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世界トップクラスの人材
人材競争力ランキング1
ハイレベルスキルおよび人材
影響力ランキング2
海外で活躍できるグローバル人材にとって
魅力のある国別ランキング3
有能で熟練した人材
多様なタレントプール
競争力ランキング上位の常連であるシンガポールの労働力は、高い教養とスキルを身につけています。労働力の30%以上が大学の学位を保有し、さらに15%がディプロマまたは専門資格を持っています。
シンガポールのバイリンガル教育政策のおかげで国民は英語が堪能で、英語以外に少なくとも1つの言語（標準中国語、マレーシア公用語、タミル語など）を話します。
10人中6人以上
高度な技術が求められる仕事に就いている労働者の割合
出典: シンガポール人材開発省「Labour Force in Singapore Advance Release 2022」
97.6%
シンガポールの成人識字率
出典: シンガポール統計局「Education, Language Spoken and Literacy, Literacy Rate (among residents aged 15 years & over」2021年
アジアNo.1,世界No.2
英語力ランキング
出典: エデュケーションファースト（EF）「EF English Proficiency Index（2022年）」
シンガポールは国際都市であり、さまざまな国や経歴を持つ人々が集まっています。新入社員から最上位の意思決定者に至るまで、シンガポールは常に優秀な人材を引き付け続けています。
シンガポールはあらゆる産業の企業にとって地域統括拠点となっていることから、労働力の多くはアジア市場から来ており、互いに交流をしています。したがって、シンガポールの人材は多面的であり、アジアの中で幅広い経験をしています。企業は、アジアの多様な市場を深く理解している人材の恩恵を享受できます。
世界No.10
海外駐在員にとって優れた赴任地ランキング
出典: InterNations「Expat Insider 2022 report」
7割以上
2言語以上の言語を読むことができる国民*
*15歳以上
出典: シンガポール統計局「Singapore Census of Population 2020」
競争力ランキング上位の常連であるシンガポールの労働力は、高い教養とスキルを身につけています。労働力の30%以上が大学の学位を保有し、さらに15%がディプロマまたは専門資格を持っています。
シンガポールのバイリンガル教育政策のおかげで国民は英語が堪能で、英語以外に少なくとも1つの言語（標準中国語、マレーシア公用語、タミル語など）を話します。
10人中6人以上
高度な技術が求められる仕事に就いている労働者の割合
出典: シンガポール人材開発省「Labour Force in Singapore Advance Release 2022」
97.6%
シンガポールの成人識字率
出典: シンガポール統計局「Education, Language Spoken and Literacy, Literacy Rate (among residents aged 15 years & over」2021年
アジアNo.1,世界No.2
英語力ランキング
出典: エデュケーションファースト（EF）「EF English Proficiency Index（2022年）」
シンガポールは国際都市であり、さまざまな国や経歴を持つ人々が集まっています。新入社員から最上位の意思決定者に至るまで、シンガポールは常に優秀な人材を引き付け続けています。
シンガポールはあらゆる産業の企業にとって地域統括拠点となっていることから、労働力の多くはアジア市場から来ており、互いに交流をしています。したがって、シンガポールの人材は多面的であり、アジアの中で幅広い経験をしています。企業は、アジアの多様な市場を深く理解している人材の恩恵を享受できます。
世界No.10
海外駐在員にとって優れた赴任地ランキング
出典: InterNations「Expat Insider 2022 report」
7割以上
2言語以上の言語を読むことができる国民*
*15歳以上
出典: シンガポール統計局「Singapore Census of Population 2020」
進化するビジネスニーズと急速な技術的進歩に労働者が対応し続けられるように、シンガポールは労働者の継続的訓練に投資しています。また、将来を見据える企業を後押しするために、官民が密に連携して持続的な人材パイプラインを築きます。
シンガポール政府は「SkillsFuture」などの施策を導入して、人々のスキルアップや新しいスキルの習得を支援しています。そのため、企業は適切な能力を備えた社員候補をいつでも見つけることができます。
さらに、デジタルスキルを備えた労働力の強化も図っています。「SkillsFuture」の一環である「TechSkills Accelerator」（TeSA）では、デジタルとテクノロジーの職務能力を獲得するための多様なプログラムを提供しています。
企業の事業拡大と技能訓練を支援するための政府による支出
出典: 財務省「Budget 2022 Singapore Economy 2030: Seizing Opportunities, Energising Enterprises」
優秀な人材の誘致と育成の評価
出典: INSEAD「世界人材競争力インデックス（2022年）」
シンガポールの世界クラスの大学とポリテクニックは産業のニーズと直結しており、IBM、セールスフォース、ロールスロイス、ケッペル、アプライドマテリアルズを始めとする主要企業と提携を行っています。こうした提携は、人工知能、バイオテクノロジー、ブロックチェーン、データアナリティクス、ロボッティクスなどの分野における将来の人材を育てます。
シンガポールには６校の国立大学に加え、14校以上の海外大学と24校の専門教育機関を迎え入れ、ビジネス、科学技術、および芸術産業における専門学位課程を幅広く提供しており、そのすべてが、将来に備えたスキルセットを持つ強力なパイプラインを確保します。
アジアで2位および5位にランキング
出典: クアクアレリ・シモンズ（QS）「QS World University Rankings 2023」
産学共同研究
出典: グローバル・イノベーション・インデックス「Innovation Trends and Report 2022」
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